Por qué trabajar aquí

La mayoría de quienes lideran equipos aquí empezaron en el piso. Los supervisores, formadores, analistas de calidad y gerentes se forman desde adentro, así que tu primer puesto es un punto de partida, no un techo. Cada puesto está sobre una ruta de carrera documentada, y priorizamos la promoción interna sobre la contratación externa siempre que podemos.

No disfrazamos el trabajo de glamour. Es trabajo real con apoyo real: espacios adecuados, turnos justos, formación que perdura y gerentes que subieron igual que tú lo harás. Recibes una estación de trabajo con doble monitor, silla ergonómica y acceso a comedor, y para las cuentas que manejan contenido sensible hay apoyo psicológico en sitio, rotación programada y tiempo de descompresión integrados en el trabajo.

La formación no termina con la incorporación. Pagamos la capacitación inicial y seguimos desarrollándote durante todo tu empleo, patrocinamos certificaciones profesionales para roles elegibles, desde COPC, ITIL y Six Sigma hasta HDI, ICMI y certificaciones técnicas y de nube, y apoyamos tu desarrollo de idiomas, con un enfoque específico en pasar de B2 a C1 en inglés, porque esa progresión abre la puerta a trabajo más senior y mejor remunerado.

Contratamos en cuatro ciudades dominicanas, Santo Domingo, Santiago, Puerto Plata y Punta Cana, y en experiencia del cliente, soporte técnico, finanzas y back office, TI y software, y entrega de IA. Como el trabajo es así de variado, el camino hacia arriba es real: un agente de entrada puede convertirse en especialista en materia, líder de equipo, analista de calidad o de fuerza laboral, gerente de operaciones y más, y también puedes aspirar a oportunidades en la red global de Corpshore.